In een tijd van economische recessie, waarin veel bedrijven hun deuren sluiten of in afgeslankte vorm verder gaan, vallen veel ontslagen en verliezen mensen hun baan. Het aantal werklozen stijgt waardoor u als sollicitant te maken krijgt met meer concurrentie op de arbeidsmarkt.

Misschien heeft u al geruime tijd niet gesolliciteerd of bent u net afgestudeerd en daardoor niet voldoende op de hoogte van wat er van u als sollicitant wordt verwacht door bedrijven. Kandidaten ontbreekt het vaak aan de juiste kennis en vaardigheden om te solliciteren en dat is jammer want hierdoor is de kans groot dat u wordt afgewezen. Door gerichte training neemt de kans op succes toe.

Laat u coachen door Recruitment Network voordat u op selectiegesprek gaat zodat u weet wat u kunt verwachten en goed beslagen ten ijs komt tijdens uw sollicitatiegesprek.

Onze ervaren Corporate Recruiter is bekend met alle facetten van het werving –en selectietraject en geeft u graag uitleg over hoe

• de selectiecommissie en het selectietraject werken

• u zich goed voorbereidt op het selectiegesprek

• de STAR methodiek werkt

• competenties worden bevraagd tijdens het selectiegesprek

• belangrijk lichaamstaal, houding en uiterlijke verzorging zijn

Wij zijn u ook graag van dienst bij het

• opstellen van een overzichtelijk en onderscheidend CV

• publiceren van uw CV op jobsites en sociale netwerken

• schrijven van een sollicitatiebrief die aansluit op het vacatureprofiel

• vinden van de juiste vacatures

Wilt u weten wat Recruitment Network voor u kan betekenen neemt u dan gerust contact met ons op.

Reactie sollicitant

Na bijna 10 jaar in dienst te zijn geweest bij KLM heb ik in 2009 besloten op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. Ik heb Charlotte gevraagd mij te begeleiden bij het zoeken en solliciteren naar een nieuwe functie buiten het bedrijf. Ik heb Charlotte ervaren als een vakkundige, behulpzame, flexibele en scherpe sollicitatiecoach. Haar achtergrond als recruiter draagt hieraan zeker bij. Ik heb veel van haar geleerd.

4 Sessies en twee maanden verder, na de aanvang van het begeleidingstraject en de start van mijn sollicitaties heb ik getekend voor mijn nieuwe functie.

Ik beveel Charlotte van harte aan als begeleider bij uw sollicitatietraject

Maschal Weeland uit Delft, overgestapt van de functie als Senior Project Buyer bij KLM naar de functie van Category Buyer bij Vopak